სამუშაოს ზეწოლის შესწორების, ვნების, პასუხისმგებლობის, ბედნიერი სამუშაო ატმოსფეროს შესაქმნელად, ისე, რომ ყველას უკეთესად შეასრულოს შემდეგ საქმეში.
კომპანიამ სპეციალურად მოაწყო დაბადების დღის წვეულება, რათა გაამდიდროს პერსონალის თავისუფალი დრო, კიდევ უფრო გააძლიეროს გუნდის ერთობლიობა, გაზარდოს გუნდს შორის ერთიანობა და თანამშრომლობის უნარი და უკეთესად მოემსახუროს ბიზნესი და მომხმარებლები.
25 მაისის შუადღისას, დაბადების დღის წვეულება ოფიციალურად დაიწყო.
კომპანიამ მოაწყო შესანიშნავი საქმიანობის სერია, როგორიცაა პიქტოგრამული გამოცნობა, სიმღერების მოსმენა და სიმღერების კითხვა და ბურთებით. თანამშრომლებმა სრული თამაში ჰქონდათ გუნდური მუშაობის სულისკვეთებით და დაასრულეს ერთი აქტივობა მეორის მიყოლებით, სირთულეების შიშის გარეშე.
საქმიანობის სცენა იყო როგორც მგზნებარე, ასევე თბილი და ჰარმონიული. თითოეულ საქმიანობაში, თანამშრომლები ერთმანეთთან თანამშრომლობდნენ მშვიდი გაგებით და აძლიერებდნენ ჰორიზონტალურ კომუნიკაციას ფერადი ურთიერთქმედების გზით. უფრო მეტიც, მათ ყველამ წინ მიიყვანა თავდაუზოგავი ერთგულების და გუნდური მუშაობის სულისკვეთება, დაეხმარა და წაახალისეს ერთმანეთი და სრული თამაში მისცა ახალგაზრდულ ვნებას.
კომპანიის ქცევამ დაადასტურა, რომ ”მაღალი ხარისხის და ეფექტური მენეჯმენტის გუნდის შექმნისთვის” არ არის მხოლოდ ლოზუნგი, არამედ რწმენა, რომელიც ინტეგრირებულია კორპორატიულ კულტურაში.
ღონისძიების შემდეგ, ყველამ ასწია თავისი სასმელები და სადღეგრძელოები, სიხარული და აღელვება აშკარა იყო.
ამ დაბადების დღის წვეულებამ გაამყარა თანამშრომლები და თანამშრომლობა თანამშრომლებს შორის, მაგრამ ასევე ყველას საშუალებას მისცემს გააცნობიეროს, რომ პირის სიძლიერე შეზღუდულია, გუნდის სიძლიერე ურღვევია, გუნდის წარმატებას სჭირდება ჩვენი ყველა წევრის ერთობლივი ძალისხმევა!
როგორც ნათქვამია, ერთი აბრეშუმი არ ქმნის ხაზს, ერთი ხე არ ქმნის ტყეს! რკინის იგივე ნაჭერი, შეიძლება ნახოთ დნობის დაკარგვა, ასევე შეიძლება დახვეწოს ფოლადში; ერთსა და იმავე გუნდს, ვერაფერს გააკეთებს, ასევე შეუძლია მიაღწიოს დიდ მიზეზს, გუნდს აქვს მრავალფეროვანი როლები, ყველამ უნდა იპოვოს საკუთარი პოზიცია, რადგან არ არსებობს სრულყოფილი ინდივიდი, მხოლოდ სრულყოფილი გუნდი!
პოსტის დრო: ივნ -13-2022
