სამუშაო ზეწოლის რეგულირების, ვნების, პასუხისმგებლობისა და ბედნიერი სამუშაო ატმოსფეროს შესაქმნელად, რათა ყველამ უკეთესად შეეგუოს შემდეგ სამუშაოს.
კომპანიამ სპეციალურად ორგანიზება გაუწია დაბადების დღის წვეულებას, რათა გაემდიდრებინა თანამშრომლების თავისუფალი დრო, კიდევ უფრო გაეძლიერებინა გუნდური ერთიანობა, გაეძლიერებინა გუნდს შორის ერთიანობა და თანამშრომლობის უნარი, ასევე უკეთ ემსახურა ბიზნესსა და მომხმარებლებს.
25 მაისის შუადღისას, დაბადების დღის წვეულება ოფიციალურად დაიწყო.
კომპანიამ ორგანიზება გაუწია შესანიშნავ აქტივობებს, როგორიცაა ხატოვანი გამოცნობა, სიმღერების მოსმენა და კითხვა, ასევე ბუშტებით სირბილი. თანამშრომლებმა სრულად გამოიყენეს გუნდური მუშაობის სული და სირთულეების შიშის გარეშე შეასრულეს ერთი აქტივობა მეორის მიყოლებით.
აქტივობის სცენა ერთდროულად ვნებიანი, თბილი და ჰარმონიული იყო. თითოეულ აქტივობაში თანამშრომლები ერთმანეთთან თანამშრომლობდნენ ფარული გაგებით და აძლიერებდნენ ჰორიზონტალურ კომუნიკაციას ფერადი ურთიერთქმედების გზით. უფრო მეტიც, ისინი აგრძელებდნენ თავდადებისა და გუნდური მუშაობის სულისკვეთებას, ეხმარებოდნენ და ამხნევებდნენ ერთმანეთს და სრულად ავლენდნენ თავიანთ ახალგაზრდულ ვნებას.
კომპანიის ქცევამ დაამტკიცა, რომ „მაღალი ხარისხის და ეფექტური მენეჯმენტის გუნდის შექმნა“ არ არის მხოლოდ სლოგანი, არამედ კორპორატიულ კულტურაში ინტეგრირებული რწმენა.
ღონისძიების შემდეგ ყველამ ასწია სასმელი და სადღეგრძელო შესვა, სიხარული და აღფრთოვანება ხელშესახები იყო.
ამ დაბადების დღის წვეულებამ გააძლიერა თანამშრომლებს შორის კომუნიკაცია და თანამშრომლობა, მაგრამ ასევე ყველას ღრმად გააცნობიერა, რომ ადამიანის ძალა შეზღუდულია, გუნდის ძალა ურღვევია, გუნდის წარმატებას ჩვენი თითოეული წევრის ერთობლივი ძალისხმევა სჭირდება!
როგორც ამბობენ, ერთი აბრეშუმი ხაზს ვერ შექმნის, ერთი ხე ტყეს ვერ შექმნის! ერთი და იგივე რკინის ნაჭერი შეიძლება დაიხერხოს, დნება და ასევე გადაიქცეს ფოლადად; ერთი და იგივე გუნდი ვერაფერს გააკეთებს, მაგრამ დიდი საქმის მიღწევაც შეუძლია, გუნდს მრავალფეროვანი როლები აქვს, ყველამ უნდა იპოვოს თავისი პოზიცია, რადგან იდეალური ინდივიდი არ არსებობს, მხოლოდ იდეალური გუნდი არსებობს!
გამოქვეყნების დრო: 2022 წლის 13 ივნისი
